Теги трудовой кодекс

Тег: трудовой кодекс

Увольнение за прогулы по статье 81 ТК РФ

Прогул – обыденное явление, которое принесло много головной боли работодателям. От безответственного работника необходимо избавится, что и другим пример показать, и более ответственного человека...

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск

Всем трудоустроенным гражданам по закону полагается оплачиваемый отпуск. Если по каким-либо причинам правом не воспользовались полностью или частично, можно ожидать компенсацию. Она выдается может...

Компенсация неотгуленного отпуска при увольнении

Оплачиваемый отпуск – это неотъемлемое право каждого работника, которое гарантировано законодательством. Однако, часто работник может вместо отпуска получить денежную компенсацию. Также, если человек был...

Что такое ДМС для сотрудников?

Некоторые считают, что только лишь среди соискателей работы идет конкуренция за место, однако это не совсем так. Найти высококвалифицированного специалиста довольно тяжело, из-за чего...

Претензия о невыплате заработной платы        

Если работодатель задерживает выплату заработной платы, далеко не всегда единственным решением становится обращение в суд. Очень часто можно решить проблему и мирным путем. Вполне...

Депонированная заработная плата

Вопрос депонированной заработной платы практически не актуален, так как большей части работников положенная оплата труда переводится сразу на банковскую карточку. Это понятие будет актуально...

Как оформить платежную ведомость на выдачу зарплаты

Ведомость на выдачу зарплаты составляется по форме Т-53 и используется непосредственно для выплаты заработной платы. В неё вносится уже итоговая сумма, с учетом всех...

Компенсации при увольнении по сокращению штата

Всем нам известно, что причин для увольнения может быть немыслимое множество. Однако официально принято делить их всего на две категории по вине работника: присутствует...

Как получить компенсацию за разъездной характер работы

Когда нанимаются сотрудники, деятельность каковых пересекается с разъездным характером услуг и осуществлением заданий в пути, руководитель должен учитывать нормы Трудового кодекса: учитываются все дополнительные...

Новое на сайте