Пенсионная система, функционирующая в Российской Федерации, как и любая другая, состоящая из связанных подсистем, имеет собственные законы существования и развития. В нашей стране обеспечение граждан пенсионными выплатами считается гарантированным условием жизни. Для достижения такого результата каждый страхователь обязан производить обязательные платежи в определённом размере за себя и сотрудников, работающих на предприятии – если таковые имеются – в государственную организацию под названием Пенсионный фонд, соблюдая обговоренные и закреплённые правила, касающиеся и сроков уплаты страховых взносов в ПФР.
Принцип работы системы ПФР
Исполняя уплату страховых взносов в ПФР в положенные сроки, каждый плательщик должен ознакомиться с основными постулатами, которые заставляют механизм обязательного пенсионного страхования быть эффективным в реалиях нашей страны. Во-первых, стоит понимать, что субъектами работы пенсионной системы 2017 выступают представители трёх групп.
К первой из них относят непосредственно застрахованных лиц – граждан, попадающих под распространение правил функционирования механизма пенсионного страхования.
Вторую группу составляют страхователи – те, кто в срок производит уплату страховых взносов в ПФР в 2017 году. Конкретно ими могут выступать организации и предприятия, индивидуальные предприниматели, сами физические лица, осуществляющие уплату за себя или прочих физических лиц. Население, называющееся самозанятым, к которому относят адвокатов, работников нотариальных контор и прочих граждан с профессиональными занятиями подобного рода.
Третий сектор образуют страховщики. Они разделяются на два типа: государственную организацию – ПФР – Пенсионный фонд России, отвечающую непосредственно за страхование накоплений в обязательном порядке. И коммерческие фонды, помогающие гражданам, обратившимся самостоятельно, формировать вторую часть пенсии, называемую накопительной.
Уплата страховых взносов работодателем
В 2017 году именно страховые взносы и их добросовестная уплата в срок поддерживают механизм полноценного функционирования государственного фонда. Такой взнос представляет собой некоторую сумму, уплачиваемую страхователем за себя или другого человека – например, сотрудника, в счёт государства. Подобные уплаты в срок представляют собой некоторую часть любых выплат, в том числе, денежных вознаграждений. Именно эта сумма ложится в основу будущих гарантированных выплат застрахованному лицу и также осуществляет поддержку денежных средств, выдаваемых нынешним пенсионерам.
Любое поступление от застрахованного лица, перечисленное в Пенсионный фонд Российской Федерации, фиксируется на личном лицевом счёте гражданина. При создании подобного счёта выдаётся карточка страхового пенсионного документа – СНИЛС, имеющая индивидуальный номер и другие идентификационные данные.
Работники в сроки уплаты страховых взносов в ПФР в 2017 году перечисляют денежные средства на счёт государственной организации не самостоятельно. Эту процедуру за них исполняет работодатель. Происходит это до уплаты всех необходимых налогов, при этом средства изымаются из фонда общей оплаты труда.
Среди тех, кто в 2017 году в срок должен осуществить уплату страховых взносов ПФР, компании, имеющие наёмных рабочих; индивидуальные предприниматели, среди которых фермеры и другие работники в их подчинении. Также к этим группам относят организации, не называющие себя частными предпринимателями, но осуществляющие в 2017 году выплату определённых премиальных вознаграждений.
Стоит заметить: в ситуации, когда работодатель принадлежит одновременно к разным группам, осуществить уплату в ПФР в 2017 году ему придётся по нескольким статьям и основаниям.
Сумма взносов в ПФР 2017 году
Размер тарифов застрахованного лица зависит от некоторых параметров. К таким относят возраст сотрудника и его профессиональный стаж. Также – категорию страховщика и сумму дохода, полученную сотрудником от работодателя в течение определённого отрезка времени.
Каждый гражданин, являющийся застрахованным лицом, вправе самостоятельно распоряжаться порядком начисления своей будущей пенсии ПФР. Поэтому сейчас, в 2017 году, застрахованным лицам предлагается выбрать тариф, соответствующий собственным желаниям граждан.
Наиболее распространённым является вариант, когда работодатель перечисляет на лицевой счёт сотрудника в ПФР двадцать два процента за всякий месяц. При этом шестнадцать процентов отправляется на формирование обязательной страховой пенсии, а шесть – обеспечит стабильную пенсию сегодняшним получателям ОПС.
К другому варианту возможно отнести возможность создания и сохранения накопительной части, когда десять процентов используется как уплата страхового взноса в ПФР для обязательной части пенсионных накоплений, шесть – на нынешнюю пенсию и столько же на накапливаемую долю в частных коммерческих фондах. Необходимо учесть, что такой вариант допустим для работающих граждан, родившихся не раньше 1967 года.
Срок уплаты страховых взносов
Для уплаты страховых взносов ПФР сроки строго определены. За каждые прошедшие тридцать дней страхователь обязан уплатить средства в счёт обязательного страхования. Осуществить процедуры уплаты необходимо не позже пятнадцатого числа нового месяца – при подаче документов в бумажном виде. В другом случае – бумаги на электронных носителях – подаются до двадцатого дня. В ситуации, когда крайний срок уплаты приходится на выходной, осуществить уплату можно в любой ближайший рабочий день.
Заключение
Пополнение общей суммы пенсионных выплат за счёт взносов на ОПС – прочный фундамент, укрепляющий проверенную схему обязательного пенсионного страхования нашей страны. Именно поэтому так важно соблюдать сроки уплаты страховых взносов в ПФР. В нынешнем 2017 году – предоставлением бумажных документов до 15 числа каждого нового месяца или до 20 – в случае с электронной документацией – страхователь обязан осуществить уплату средств в ПФР в строго установленном размере. Для работников младше 1967 года рождения существует вариативность управления накапливаемой частью пенсии и возможность отправить её в негосударственную организацию для последующего сохранения и увеличения.
