С 2010 года отдельным нормативом описана процедура и принципы, по которым осуществляется валоризация трудовых пенсий, это позволяет изменить обеспечение гражданина, беря во внимание сроки работы и величины окладов, характеризующие для него период до 2002 года ( момент изменения условий и проведение пенсионной реформы).
Что такое валоризация пенсии
Целью валоризации выступает переоценка, ведь сегодня расчет обеспечения пожилых людей происходит иначе и не учитывает факторы прошлого. Так, с 2002 года в корне изменилось начисления. Сегодня в расчет принимаются баллы, сформированные исходя из выплаченных работодателем взносов. В виду того, что до начала проведения экономических реформ и в советский период страховых взносов не существовало в принципе, необходима переоценка за весь рабочий срок до начала 1991 года.
Кому положен перерасчет пенсии
Валоризация пенсии касается всех, кто был официально трудоустроен до 2002 года, с выходом на отдых в более поздний срок. Процесс осуществляется и контролируется Пенсионным фондом. Но процедура автоматизирована, т.е. носит без заявительный характер.
Сотрудники производят перерасчет на основании имеющейся в базе информации по каждому. Если у пожилого лица есть бумаги, имеющие возможность повлиять на размер пенсии, их нужно поднести в Фонд. Это могут быть справки с работы, копии трудовых договоров, отметки о которых гражданин не проставил при первичном назначении.
Что учитывается при расчете
При процедуре происходит учет всех параметров:
- величина пенсионного капитала до 2002г.;
- общее время занятости до 2002г.;
- стаж в советское время (до 1991г.);
- наличие и размер индивидуальных баллов после 2002г.
Различия по видам пенсии
Валоризация предусмотрена только для трудовых выплат. Государственных или социальных это не касается (по инвалидности).
Принципы различны для каждого типа:
- пенсии по причине достижения возраста: учитывается пенсионный капитал;
- пенсия по потере кормильца: пенсионный капитал умершего, который выступал содержателем родственника;
- военные пенсии: учитывается часть страхового обеспечения, приобретенного с 2008г. (часть, заработанная до 2002г., включает гражданский стаж, выработанный после покидания службы);
- чернобыльцы, получающие досрочную выплату: валоризация действует на страховую часть имеющегося капитала;
- государственные служащие: переоценка трудовой по старости, при условии ее оформления «за выслугу». Последняя величина не корректируется из-за роста суммы, вызванной валоризацией.
Какой алгоритм расчета пенсии
Конечно, Пенсионный фонд производит переоценку и начисляет необходимый к выплате размер на каждого без приема дополнительных заявок. Однако, будет не лишним понимать основные принципы расчетов, чтобы высчитать свою величину обеспечения и сверить с фактической. Так можно обнаружить ошибку, вызванную например, отсутствием части информации в базе Фонда.
При определении валоризации в 2017 году действуют такие правила:
- Определяется капитал пенсионера за время до 2002г.
- На него воздействуют проценты: 10% за наличие официального места занятости до 2002г.
- За каждый год, который проработал гражданин до 1991г., прибавляется 1% к предыдущим.
Окончательная сумма рассчитывается по формуле: Пенсионный капитал * Проценты (за стаж) * Суммарный коэффициент индексаций / Период ожидания выплат.
Сроки валоризации
Коэффициент всех проведенных индексаций составляет 3,678 (величина неизменная). Период ожидания выявляется датой окончания деятельности:
- 2002-2003 годы: 12-12,5 лет;
- 2004-2005 годы: 13-13,5 лет;
- 2006-2007 годы: 14-14,5 лет;
- 2008-2009 годы: 15-15,5 лет;
- 2010 год: 16 лет;
- И т.д с добавлением по году.
Процедура призвана повысить пенсионные права, полученные до установки новых законов (с учетом баллов). Граждане, трудившиеся при СССР любое время, получают увеличение по описанному алгоритму. Валоризация нацелена на увеличение обеспечения пожилых людей с тем, чтобы оно не опускалось ниже минимума на проживания.
