Некоторые считают, что только лишь среди соискателей работы идет конкуренция за место, однако это не совсем так. Найти высококвалифицированного специалиста довольно тяжело, из-за чего работодателю необходимо создать оптимальные условия для привлечения и удержания работников. Одним из таких методов является медицинское добровольное страхование. Что такое ДМС для сотрудников? Компания обеспечивает своих работников дополнительной страховкой, благодаря которой он может получить бесплатно определенные медицинские услуги в лучших учреждениях от профессионалов своего дела.
Принципы ДМС страхования сотрудников
Кроме того, что таким образом компания способствует улучшению здоровья работника, в следствии качественного медицинского обслуживания, она также использует ДМС для воздействия на сотрудников. Таким образом создаются условия, чтобы сотрудник оставался в компании. Так же стоит отметить, что часто стоимость полиса зависит и от должно, что также способствует больше продуктивности работников в стремлении получит лучшую должность, большую зарплаты и лучший пакет социального страхования.
Также ДМС для сотрудников компании дает и заметную экономию средств. Например, в заботе о своих сотрудниках их отправляют в санатории, проводят осмотры профилактические и подобное. Однако полис зачастую все это включает. Кроме того, при приобретении сразу большого числа пакетов организация получает солидную скидку на покупку корпоративных страховок.
Также стоит отметить, что компания еще и получает льготы за то, что осуществила добровольное медицинское страхование. Например, при соблюдении условий согласно ст. 255 НК РФ для предприятия может быть уменьшена налоговая база.
Если ДМС страхование сотрудника было заключено не менее чем на один год, то суммы страховых взносов не будут подлежать обложение единым социальным налогом. Стоит также отметить, что прибыль, которая будет получена при наступлении страхового случая не облагается налогом и не будет учитываться в качестве дохода, когда дело дойдет до расчета налогооблагаемой базы.
Услуги по полису ДМС для сотрудников
Конечно, работодатель используют страхование, преследуя свои цели. Однако наибольшую выгоды по ним получают именно сотрудники. В зависимости от услуг, которые были внесены в страховой полис, они будут осуществлены в отношении работника бесплатно. Благодаря этому можно рассчитывать на своевременно, качественно и бесплатное оказание медицинских услуг.
Перечень услуг по страховому полису
Сюда может входить:
- Выезд врачей на дом.
- Разнообразные мероприятия, способствующие укреплению иммунитета.
- Посещение курортов, специализированных центров или санаториев на территории РФ для выполнения реабилитационной программы.
- Стоматологическая помощь.
- И последнее, но не менее важное – это амбулаторно-поликлиническое лечение.
Все медицинские услуги предоставляются специализированными учреждениями, которые соответствуют высочайшим требованиям. Естественно, с бесплатной медициной их уровень просто никак нельзя сравнить, а самому работнику без страховки лучение может быть даже не по карману.
Статус страхового полиса
Стоит отметить, что качество полиса зависит от занимаемой сотрудником должности, а также от того, в какой организации он работает. Например, дмс для сотрудников Сбербанка будет лучше, чем для небольшой организации в сельской местности, в которой ДМС может быть и вовсе не предусмотрена.
Родственники
Стоит выделить, что иногда договор ДМС для сотрудников может содержать и положения, благодаря которым члены семьи сотрудника также застрахованы. Могут также и частично предоставляться услуги. Например, порой можно встретить, что члены семьи также могут воспользоваться правом поехать в санаторий. Конечно, подобное можно встретить не часто и далеко не для любой должности, однако подобное является весомым преимуществом.
Стоимость
Стоит сказать, что оформление ДМС для сотрудников в цене колеблется довольно сильно, а именно от 6 до 100 тысяч рублей. Зависит это от услуг, которые включены в пакет, а также от количества работников, так как страховые компании часто предлагают заметные скидки при большом количестве заключаемых договоров.
Конечно, для всех работников стоимость не будет одинаковой, так как работодатели обычно их делят на три категории: рядовой специалист, менеджер среднего звена, руководители. Чем выше работник в пищевой цепочке, чем дороже, но качественней его страховой полис. Конечно, могут быть и исключения, однако это зависит от того, насколько сильно компания хочет вас заполучить и на что она готова ради этого пойти.
Заключение
Добровольное медицинское страхование является инструментом в руках организации, однако и для работников оно весьма выгодно. Если говорить о ДМС, отзывы сотрудников всегда положительные, так как страховка позволяет получить качественную медицинскую помощь в лучших учреждениях, в которых лечение своими средствами может оказаться попросту не по карману. В любом случае, при устройстве на работу лучше отдавать тому работодателю, который предлагает качественный социальный пакет, даже если зарплата будет немного ниже.
